



江西省图书馆2012年上半年公开招聘
面试实施方案
为切实做好我单位2012年上半年公开招聘面试工作,根据《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定》(赣人发[2009]2号)的有关要求,特制定本实施方案。
一、面试原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则,纪检监察部门负责全程监督,确保面试科学规范、客观公正。
二、面试方式
面试采用专业知识笔试和结构化面试两种方式。专业知识笔试成绩和结构化面试成绩各占面试成绩的50%。专业知识笔试时间为150分钟,结构化面试时间为每人10分钟。
三、面试内容
专业知识笔试内容主要是测试考生所报考岗位的专业基础知识和图书馆基本知识,结构化面试内容主要是测试考生的语言表达能力、分析问题和解决问题能力、临场反应能力、仪态仪表等。
四、面试时间
2012年5月25日。
上午:专业知识笔试 9:00——11:30
下午:结构化面试 14:30——17:30
五、面试地点和考场
面试地点设在江西省图书馆(南昌市洪都北大道198号)。
专业知识笔试考场设在江西省图书馆三楼报告厅,结构化面试考场设在江西省图书馆二楼会议室。
六、资格复审时间和地点
考生资格复审时间为2012年5月24日9:00——16:00。地点设在江西省图书馆人事科(南昌市洪都北大道198号)。
考生资格复审时需提供:身份证、毕业证、学位证、准考证、个人简历、毕业生就业推荐表、工作经历证明等相关材料。
上述材料均需出示原件,并提供复印件一份。
七、面试程序
1、参加笔试考生须携带本人身份证和省人事厅核发的笔试准考证于开考前15分钟进入考场,考生迟到15分钟后,不准进入考场,考试开始30分钟后,考生方可交卷。
2、参加结构化面试考生必须于2012年5月25日14:00准时到达江西省图书馆二楼候考室集中抽签决定结构化面试顺序,对未按时到达的考生将按自动弃权处理。
3、、结构化面试考官、考务人员须提前40分钟到达面试考场。结构化面试题本于面试正式开始前30分钟,经监督人员检查签字后,由主考官当众拆封,各考官熟悉面试题本。
3、结构化面试开始,请考生入场,主考官念完引导语后宣布“答题开始”。
4、考官认真听取考生答题,并按确定的测评要素及标准在评分表中评分。
5、计分员收回各考官的《结构化面试评分表》进行统分(计分办法:去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分)。
6、主考官在下一位考生面试完毕后,当场宣布上一位考生面试成绩。
八、面试考官及考务人员
1、结构化面试考官共7人组成,考官由有关专家组成,本单位及主管部门3人,人保厅专家库抽派4人。
2、结构化面试考场考务人员共7人,即:面试考场监督员1人(厅纪委选派)、候考室监督员1人、统分员2人、计时员1人、引导员1人、协调员1人。
3、专业知识笔试由江西省文化厅人事教育处和江西省图书馆共同组织实施。
九、几点要求
1、面试考官和考务人员必须严格遵守有关面试纪律,认真履行工作职责。
2、结构化面试考务人员必须于2012年5月25日14点前到达面试考场及候考室,做好面试前的各项准备工作。
3、面试考官、考务人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,应实行回避。
江西省图书馆
二0一二年五月九日